
台南安平港大型開發案「亞果遊艇城」第三期工程進度推進,結合國際品牌旅宿與長租式飯店居所的「安平港鴻居」近日舉行上樑典禮。台南市長黃偉哲出席表示,安平港近年在市府、中央與民間合作下,正朝國際港灣與海洋觀光方向轉型,隨著遊艇產業與高端旅宿陸續進駐,港區觀光能量持續放大,帶動地方經濟發展。
「安平港鴻居」位於亞果遊艇城第三期開發範圍內,規劃導入住宿、休閒與港灣生活等機能,並結合國際品牌旅宿及長租式飯店居所,目標鎖定國內外中高端旅遊與長住客群。開發團隊預估該案將於2027年底完工,2028年起陸續啟用,未來將與安平港既有遊艇設施、水岸觀光及海洋休閒資源串聯,強化台南在國際觀光市場的接待與服務能力。
安平港鄰近市政中心、安平老街與多處知名景點,兼具遊艇港、商港及漁港等多元機能。黃偉哲指出,亞果集團與台鋼集團近年持續投入港區建設,讓港灣環境與服務設施更趨完整,除為市民提供更優質的海洋休憩空間,也讓國內外旅客能在短距離內同時體驗港灣景觀與歷史文化,提升整體觀光價值。
國際知名旅宿品牌悅榕集團旗下品牌選擇進駐安平港,並與亞果集團合作,被地方解讀為企業看好台南觀光前景與港灣發展優勢的訊號。黃偉哲表示,市府將持續優化投資環境,與企業共同推動城市更新與觀光升級,期望在遊艇產業、國際旅宿與在地文化資源整合之下,讓安平港成為台南面向國際的重要門戶與港灣新地標。

Minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda zapowiedziała systemowe działania po ujawnieniu nieprawidłowości w Szpitalu Południowym w Warszawie. Chodzi m.in. o informacje, że lekarz Dawid Kacprzyk, były koordynator tamtejszego SOR i były radny Koalicji Obywatelskiej w dzielnicy Ursus, miał w trakcie specjalizacji z anestezjologii uzyskać w ubiegłym roku około 1,6 mln zł wynagrodzenia z pracy w placówkach medycznych. W przestrzeni publicznej pojawiły się też doniesienia o przyjmowaniu polityków KO poza kolejnością. Szefowa resortu podkreśliła, że „wszystko, co może podważać zaufanie i poczucie bezpieczeństwa pacjentów do systemu ochrony zdrowia, powinno zostać wyjaśnione w sposób rzetelny i dokładny”.
Reakcją rządu ma być przede wszystkim uderzenie w tzw. kominy płacowe. „Chcemy zlikwidować kominy płacowe. Musimy stworzyć dialog, w którym będzie to możliwe” – mówiła Sobierańska-Grenda na konferencjach prasowych, odcinając się od pochopnych personalnych decyzji i wskazując, że ewentualna dymisja zależy od premiera. Minister akcentuje, że do systemu ochrony zdrowia trafiają kolejne miliardy złotych, a jednocześnie pacjenci nie odczuwają proporcjonalnej poprawy dostępności świadczeń. Jej zdaniem bez uporządkowania struktury wynagrodzeń i zasad czasu pracy lekarzy, także z uwzględnieniem różnych form zatrudnienia, problemu nie da się rozwiązać.
Kluczowym narzędziem ma być nowelizacja przepisów pozwalająca na weryfikację zarobków medyków z wykorzystaniem numeru PESEL. Zmiany, które w czwartek zyskały poparcie Senatu, mają umożliwić gromadzenie danych o wynagrodzeniach w całym systemie ochrony zdrowia. Ministerstwo argumentuje, że dopiero pełny obraz przepływów finansowych – obejmujący różne umowy i kontrakty – pozwoli na rzetelną ocenę, gdzie rzeczywiście powstają największe różnice płacowe i czy nie wpływają one negatywnie na organizację leczenia pacjentów. Resort zapowiada, że zebrane dane mają służyć nie tylko kontroli, ale też budowaniu nowego modelu dialogu z personelem medycznym.
Równolegle Narodowy Fundusz Zdrowia znacząco wzmacnia nadzór nad szpitalami. Prezes NFZ Filip Nowak ogłosił uruchomienie 450 nowych kontroli i postępowań sprawdzających w placówkach medycznych w całym kraju. Jak podkreślił, Fundusz reaguje na wszystkie skargi i doniesienia, w tym medialne, a w sprawach potencjalnych naruszeń prawa pozostaje w stałym kontakcie z Rzecznikiem Praw Pacjenta oraz organami ścigania. Kontrole mają objąć zarówno kwestie rozliczeń z NFZ, jak i organizacji udzielania świadczeń, w tym przestrzegania zasad kolejkowych i równego dostępu pacjentów do leczenia.
Sobierańska-Grenda konsekwentnie powtarza, że przed wyciąganiem personalnych i politycznych wniosków najpierw chce poznać pełen obraz sytuacji. Jednocześnie wskazuje, że przypadek Szpitala Południowego staje się impulsem do szerzej zakrojonej weryfikacji tego, jak wydawane są środki publiczne w ochronie zdrowia oraz jak kształtują się relacje między wysokimi zarobkami części personelu a realnymi korzyściami dla pacjentów. Wyniki kontroli NFZ i wdrożenie systemu gromadzenia danych o wynagrodzeniach będą w kolejnych miesiącach kluczowym testem dla zapowiadanej przez rząd walki z „kominami płacowymi” w szpitalach.